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江西省科学院召开2020创新突破年工作研讨会

来源:院办公室    更新时间:2020-03-12 16:55:39    浏览:526
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  3月11-12日,我院召开2020 创新突破年工作研讨会,党组书记、院长熊绍员,党组成员、副院长魏国汶、李雄辉,院长助理杨明,院首席科学家陆德平出席会议。

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本次会议的主题是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神,聚焦“作示范、勇争先”的目标定位和“五个推进”的更高要求,贯彻落实省委十四届八次、九次、十次全会精神,围绕我院“新时代12345创新发展战略”的深入推进,2020 创新突破年的细化落实意见进行思想解放大讨论,进一步凝聚共识、统一思想、落实举措、完善方案、强化使命、推动发展。

会上,熊绍员总结了当前我院面临的形势和任务,提出要正确处理好创新与发展的几个关系,并对下步落实好十大创新突破举措提出了具体要求。

熊绍员指出,近年来在全院职工的接续奋斗下,我院发展形势总体向好,形象地位明显提升,项目经费大幅增长,重大机遇日益增多,创新供给加速呈现,人才干部加速成长,干部职工干事创业的激情日益高涨。但是与省委省政府对我院的要求相比,与社会各界对我院的期盼相比,仍然存在一些不足,需要全院上下继续抓弱项、补短板,继续保持奋勇争先的工作激情,推动我院高质量创新发展。

熊绍员强调,务必全面分析把握各方面情况,全面统筹推进各项工作,关键要正确处理好创新发展中的十二对关系:一是基础研究与应用研究的关系;二是自然科学与智库建设的关系;三是自主创新与成果转化的关系;四是科学研究与科学普及的关系;五是创新数量与创新质量的关系;六是做强自身与开放合作的关系;七出成果出业绩与出干部出人才的关系;八是科研业务与党建引领的关系;九是院与所两级现代治理体系的关系;十是立足当前与考虑长远的关系;十一是有所为与有所不为的关系;十二是保持稳定与改革创新的关系。

熊绍员要求,实现十大创新突破目标,关键要做到以下四点:一是明确责任、细化方案举措;二是强化协同,实现合作共赢;三是加强调度,提升绩效水平;四是勇于担当,以钉钉子精神抓好落实。

魏国汶指出,要做好改革文章,突出一个“活”字,在打通创新链条上求突破;要做好党建文章,突出一个“红”字,在引领创新发展上求突破;要做好人才文章,突出一个“合”字,在打造创新团队上求突破;要做好服务文章,突出一个“精”字,在支撑创新保障上求突破;要做好宣传文章,突出一个“有”字,在外树形象增大创新影响上求突破。

李雄辉指出,要强化成果积累,注重团队建设,实现可持续发展;要抓好“创新平台层次提升、阶段性成果拓展提升、人才团队能力水平提升”三个提升;要进一步强化“以项目为总抓手”的思路,带动全面突破;要用好用足科技政策,全面激发科研人员积极性;要担当作为,进一步做好科研、财务方面的八项重点工作。

杨明详细介绍了中科院的“三个面向、四个率先”战略定位以及“一三五”发展规划,并就我院的战略研究、对外合作、人才引进和大院大所进江西活动提出了具体的意见建议。

陆德平结合自身研究经历,针对争取国家级项目,引进领军级人才提出了工作突破的思路和建议,并围绕如何参与稀土国家重点实验室建设,在定位、方向、团队、平台和近期研发计划上明确了细化举措。

我院各单位、各部门的主要领导和相关负责同志40多人参加会议,并进行了深入交流发言。


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